Sollicitatietips
Spannend, je hebt een passende vacature gevonden!
Het is belangrijk een baan te vinden die goed bij je past. Schrijf daarom een pakkende sollicitatiebrief en stuur een c.v mee waar je trots op bent. Voor je het weet word je uitgenodigd en dan…
Natuurlijk wil je goed voorbereid zijn en met alles rekening hebben gehouden wat van toepassing kan zijn. Wij zullen je stapsgewijs door dit labyrint helpen zodat jij tevreden naar de sollicitatie van jouw droombaan kan gaan.
- Voorbereiding
- Solliciatiebrief
- Curriculum Vitae
- Sollicitatiegesprek
Voorbereiding
Oriënteer je goed, dat is het halve werk. Voor dat je begint met solliciteren is het belangrijk na te gaan of de functie die je gaat vervullen goed bij je past. Het is daarom belangrijk kritisch naar je zelf te kijken.
- In wat voor werkomgeving voel jij je het best op je gemak?
- Werk je graag zelfstandig of in een groep?
- Wat zijn jouw goede en minder goede eigenschappen?
- Komen jouw goede eigenschappen genoeg aan bod in de functie die je ambiëert?
- Wat is je doel op lange termijn en kun je je doel verwezenlijken in deze functie?
Ken jezelf goed, dan zal je minder snel voor verrassingen komen te staan.
Als laatste maar ook erg essentieel, probeer zo veel mogelijk te weten te komen over het bedrijf, de branche waar het zich in bevindt, en de unieke positie binnen die branche. Het is goed om kennis paraat te hebben over de grootte van het bedrijf, het aantal medewerkers, de klanten, de producten en diensten en de projecten die het bedrijf heeft gedaan.
Sollicitatiebrief
Een goede CV en sollicitatiebrief vergroten je kans om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het CV kan daarbij niet los gezien worden van de sollicitatiebrief, je levert dus altijd beide in.
In je CV houd je alles formeel en in de sollicitatiebrief ook wel motivatiebrief genoemd beschrijf je waarom je deze functie hebt uitgezocht en waarom juist jij de passende kandidaat voor de functie bent. Je toekomstige werkgever krijgt tijdens het lezen van jouw brief een eerste indruk. Gebruik daarom krachtige bewoordingen en breng goed onder woorden wat jouw persoonlijke drijfveren zijn. Laat zien dat je je verdiept hebt in het bedrijf en de functie waar je voor gaat solliciteren. Je probeert je nieuwe werkgever ervan te overtuigen dat jij in het bedrijf past, dat je gemotiveerd en enthousiast bent. Wees creatief in het schrijven en vraag mensen in je naaste omgeving om de brief en het CV te beoordelen voordat je hem opstuurt.
Een sollicitatiebrief bestaat uit vier onderdelen.
- Opening
- Motivatie
- Jezelf verkopen
- Afsluiting
Opening ( reden van de brief):
Leg uit naar welke functie je solliciteert en vertel waar je de vacature hebt gevonden.
Motivatie:
Omschrijf waarom je naar deze functie solliciteert en leg uit waarom je bij dit bedrijf wilt werken.
Jezelf verkopen (je bent geschikt omdat):
Beargumenteer waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor de functie. Verwijs naar je opleidingen, je werkervaring of marktkennis, noem alleen wat specifiek voor die functie geschikt is. Ga in op je persoonlijke vaardigheden en eigenschappen.
Afsluiting:
Hopen drukt twijfel uit dus sluit je brief krachtig af en schrijf dat je erop vertrouwd dat je kwaliteiten aansluiten bij de eisen. Maak ter afsluiting duidelijk dat je je brief en CV graag wilt toelichten in een persoonlijk gesprek.
Tot slot, maak de sollicitatiebrief niet te lang. Een half A-4 tje is voldoende.
Checklist:
- Plaats en datum, geadresseerde, aanhef
- Alles foutloos geschreven?
- Afsluiten met naam en handtekening
Curriculum Vitae
De werkgever heeft jouw sollicitatiebrief net gelezen en zal nu in een korte oogopslag naar je CV gaan kijken. Het is daarom belangrijk dat je het CV compact en overzichtelijk houdt. Het is dan ook niet de bedoeling dat je al je werkervaringen noteert. Noteer alleen wat relevant is voor de functie. Een CV pas je aan met de tijd, het groeit als het ware met je mee, houd je CV daarom goed up-to-date.
Het CV bestaat uit 5 rubrieken.
- Persoonsgegevens
- Opleiding
- Werkervaring
- Aanvullende informatie
- Referenties
Persoonsgegevens:
Naam (duidelijk voor- en achternaam vermelden, voor een getrouwde vrouw de naam vermelden die je wenst te gebruiken), adres, telefoonnummer waarop je het grootste gedeelte van de dag bereikbaar bent, geboortedatum en plaats, nationaliteit, burgerlijke staat en of je in het bezit bent van een rijbewijs.
Opleidingen en cursussen:
In dit onderdeel kun je vermelden wat voor scholing en opleiding(en) je hebt gehad. Hoe langer dat geleden is, hoe minder relevant de informatie is. Noteer of je een bepaald diploma wel of niet hebt behaald en in welk jaar. Ook cursussen en workshops die je naast je studie of tijdens je loopbaan hebt gevolgd, zijn belangrijk.
Werkervaring:
Je begint met de meest recente baan en gaat zo verder terug in de tijd. Probeer kort en krachtig de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van een bepaalde functie te beschrijven.
Aanvullende informatie:
Deze ruimte kan worden gebruikt voor de beschrijving van je talenkennis en computervaardigheden. Ook vermeld je hier je hobby’s en interesses, naar wat voor baan je op zoek bent, of je bereidt bent te verhuizen of je in het bezit bent van een auto en wat je salaris indicatie is. Mocht je een gat in je CV hebben, vermeldt hier dan de reden.
Referenties:
Noem het bedrijf, naam, functie en telefoonnummer van je referentie. Vraag vantevoren wel toestemming om die persoon als referentie op te mogen geven. Het is ook heel gebruikelijk om pas een referentie af te geven op het moment dat dit relevant is. Zet dan in je cv: “op verzoek beschikbaar”.
Sollicitatiegesprek
Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, gefeliciteerd!
De uitnodiging heeft je zelfvertrouwen gegeven, probeer dat uit te stralen tijdens het gesprek.
Kom op tijd, laat mensen niet op je wachten en zorg ervoor dat je weet met wie je het gesprek hebt. De eerste indruk die je achterlaat is belangrijk. Kleed je netjes en gepast. Je solliciteert naar een baan die je graag wilt hebben, wees daarom enthousiast en geïnteresseerd. De werkgever kent jou niet en heeft een paar minuten de tijd om uit te zoeken wie jij bent, of je geschikt bent voor de functie en of je past bij het bedrijf. Het gaat om jou en niet meer om de papieren. Wees daarom jezelf en probeer je zenuwen onder controle te houden, wees eerlijk en probeer duidelijk antwoord te geven op de vragen die worden gesteld. Stel zelf ook vragen over het bedrijf en de functie. Luister daarbij goed naar de antwoorden die je terug krijgt en probeer daar op in te haken. Beantwoord een vraag nooit met kortaf ja of nee, licht je antwoord altijd toe.
Neem voor de zekerheid het CV mee, het kan zijn dat de werkgever het niet bij de hand heeft.
Tot slot:
Heel veel succes, je kunt het!