Algemene voorwaarden
ALGEMEEN
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere rechtsverhouding tussen Urbanjobs.nl en de werkzoekende of werkgever.
De gebruiker verklaart kennis te hebben genomen van deze algemene voorwaarden en akkoord te gaan met de inhoud van deze algemene voorwaarden. Afwijken van deze algemene voorwaarden is uitgesloten. De algemene voorwaarden van de gebruiker worden uitgesloten en kunnen nooit van toepassing zijn.
Urbanjobs.nl behoudt zich het recht voor haar algemene voorwaarden, tarieven en prijzen tussentijds te wijzigen, waarbij deze, na bekendmaking, onmiddellijk van toepassing zijn.
In het geval een bepaling van deze algemene voorwaarden nietig worden verklaard door de Rechter, zal zulks de geldigheid van alle overige bepalingen uit deze algemene voorwaarden niet aantasten. De gebruiker zal zich niet kunnen beroepen op administratieve fouten/ vergissingen, ook niet met betrekking tot de looptijd, registraties en termijnen, van diensten als vermeld op de website of factuur. Indien u als (toekomstig) gebruiker van de dienst niet akkoord gaat met deze algemene voorwaarden, mag u niet gebruik maken van de dienst.
ARTIKEL 1 DEFINITIES
De volgende begripen hebben in deze algemene voorwaarden de volgende betekenis:
Overeenkomst : de overeenkomst tussen Urbanjobs.nl en opdrachtgever, inzake het gebruik van de website en de aangeboden diensten.
Gebruiker: ieder persoon of rechtspersoon die gebruik maakt van de dienst.
Urbanjobs.nl : Het bedrijf Urbanjobs.nl dat werkzoekende en werkgever met elkaar in contact brengt.
Inschrijfomulier: het formulier dat zowel kandidaat als bedrijf dient in te vullen alvorens een CV of vacature te kunnen plaatsen.
Diensten: de door Urbanjobs.nl aan het opdrachtgever aangeboden mogelijkheid om vacatures op de website van Urbanjobs.nl te plaatsen, cv’s te ontvangen en online de status en statiestieken van een vacature te volgen.
Bedrijf: het bedrijf dat gebruik maakt van de diensten van Urbanjobs.nl.
Site: de site Urbanjobs.nl die is te vinden op www.Urbanjobs.nl
ARTIKEL 2 INSCHRIJVING
2.1U bent verplicht als gebruiker of als bedrijf zijnde online in te schrijven om van de diensten van Urbanjobs.nl gebruik te kunnen maken. Om vacatures op de website te kunnen plaatsen, cv’s te kunnen ontvangen en om online de status en statistieken van uw vacature(s) bij te kunnen houden dient de gebruiker de online inschrijvingsprocedure te doorlopen op www.Urbanjobs.nl. Gebruiker is verplicht zijn/haar persoongegevens/bedrijfsgegevens achter te laten.
2.2Om toegang te krijgen tot de website en de diensten van Urbanjobs.nl, dient u de inschrijvingsprocedure te doorlopen waarbij u naar volledige waarheid uw persoongegevens en /of gegevens van uw bedrijf dient in te vullen.
2.3De verantwoordelijkheid om Urbanjobs.nl op de hoogte te brengen van veranderingen in de persoonsgegevens, ligt bij de gebruiker .
2.4U kunt uw wachtwoord of gebruikersnaam opnieuw opvragen via de website www.Urbanjobs.nl of door een mail te sturen naar support@Urbanjobs.nl.
2.5Urbanjobs.nl kan nimmer aansprakelijk worden gesteld voor verlies of schade als gevolg van het niet in acht nemen van de bepalingen van artikel 2.
2.6Urbanjobs.nl heeft het recht een registratie ongedaan te laten maken mocht blijken dat de gegevens van de gebruiker of het bedrijf niet naar waarheid zijn ingevuld.
ARTIKEL 3 VACATURE PLAATSEN
3.1Alle tarieven, prijzen, aanbiedingen en offertes van Urbanjobs.nl zijn vrijblijvend, tenzij nadrukkelijk anders vermeld.
3.2Vacatures kunnen geplaatst worden als het bedrijf ingeschreven staat bij Urbanjobs.nl. In de meest voorkomende gevallen controleert Urbanjobs.nl vacatures inhoudelijk. Urbanjobs.nl heeft het recht om vacatures te weigeren. Bij eventuele onvolkomenheden zal Urbanjobs met het bedrijf in overleg treden om de vacature aan te passen. De gebruiker (het bedrijf) gaat akkoord met voornoemde werkwijze.
3.3Na het aanmelden kan de gebruiker een profiel aanmaken en eventueel een logo of een pasfoto toevoegen aan haar profiel. Urbanjobs kan nimmer aansprakelijk worden gesteld voor eventuele problemen en/of tekortkomingen in genoemd profiel.
3.4Urbanjobs.nl is te allen tijde gerechtigd een vacature, zonder opgaaf van redenen, te weigeren of van de website te halen.
3.5Als de gebruiker/het bedrijf een vacaturepakket koopt, zijn de vacatures binnen dat pakket 12 maanden geldig, mits de vacatures geactiveerd worden. Vacatures die niet binnen 12 maanden geactiveerd worden, zullen onherroepelijk komen te vervallen. Als een vacature geactiveerd/geplaatst wordt, is deze 8 weken geldig en staat 8 weken online. In die periode van 8 weken kan de vacature een oneindig aantal keer kosteloos gewijzigd worden.
3.6Een eenmaal aangeschafte pakket of enkele vacature kan niet meer worden ingewisseld voor geld.
ARTIKEL 4 CV
4.1De gebruiker/het bedrijf kan inzage hebben in actuele CV’s als het bedrijf ingeschreven staat bij Urbanjobs.nl. Het bedrijf dient daarvoor een CV Database search pakket aan te kopen. Een CV Database Search pakket heeft een beperkte geldigheidsduur.
4.2Het bedrijf is verplicht discreet om te gaan met ontvangen cv’s. De gebruiker zal de privacy wet- en regelgeving in acht nemen.
4.3CV’s dienen door het bedrijf alleen intern gebruikt te worden. Dit betekent dat het doorsturen van CV’s aan derden buiten het bedrijf niet is toegestaan mits de kandidaat hiervan van te voren op de hoogte wordt gebracht.
4.4Urbanjobs kan onder geen beding aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van cv’s of daaruit volgend schade of verlies.
4.5Het bedrijf dient ontvangen cv’s zorgvuldig te behandelen.
ARTIKEL 5 VACATURE VERVULD
5.1Wanneer een standaard vacature, een vacature met logo of een topbaan is vervuld en het bedrijf een geschikte kandidaat heeft gevonden, is het bedrijf verplicht de vacature van Urbanjobs.nl te verwijderen.
5.2Urbanjobs heeft het recht inzage te hebben in de status van vacatures op de website.
5.3 De gebruiker van het bedrijf is verplicht juiste en volledige betalingsgegevens op te geven om aan de financiële afhandeling te kunnen voldoen.
5.4Indien de plaatsing van een standaard vacature, vacature met logo of topbaan voor de afloop van de overeengekomen duur wordt beëindigd bijvoorbeeld wanneer een vacature inmiddels is vervuld, vervalt daarmee automatisch het recht op plaatsing voor de resterende periode.
ARTIKEL 6 BETALINGSVOORWAARDEN
6.1Alle tarieven, prijzen, aanbiedingen en offertes van Urbanjobs.nl zijn vrijblijvend, tenzij nadrukkelijk anders vermeld.
6.2 De gebruiker dient voor het gebruik van de diensten van Urbanjobs.nl het verschuldigde bedrag te betalen volgens de op de site aangegeven wijze. Het bedrijf kan het verschuldigde bedrag via een eenmalige online machtiging of op factuur betalen. Wanneer een een dienst op factuur wordt geleverd, dient binnen 14 dagen aan de betalingsverplichting te worden voldaan.
6.3Alle tarieven, prijzen, aanbiedingen en offertes op de site zijn exclusief BTW mits nadrukelijk anders vermeld.
6.4Bij overschrijding van de betalingstermijn heeft Urbanjobs.nl het recht om rente in rekening te brengen overeenkomstig het bij de wet vastgestelde tarief. Tevens heeft Urbanjobs.nl het recht de geplaatste vacature met onmiddelijke ingang van de website te verwijderen zonder de gebruiker/het bedrijf daarvan vantevoren op de hoogte te stellen.
6.5Alle tarieven, prijzen, aanbiedingen en offertes van Urbanjobs.nl zijn vrijblijvend, tenzij nadrukkelijk anders vermeld.
ARTIKEL 7 BEËINDIGING VAN EEN OVEREENKOMST
7.1Urbanjobs.nl heeft te allen tijde het recht om een overeenkomst te beëindigen wanneer gebruiker/het bedrijf inbreuk maakt op deze algemene voorwaarden en bepalingen.
7.2Een standaard vacature, vacature met logo en topbaan, kan aangeschaft worden als de gebruiker zich als bedrijf inschrijft op Urbanjobs.nl. Een geactiveerde standaard vacature, vacature met logo en een topbaan zijn 8 weken geldig. Het bedrijf kan deze dienst telkens verlengen met 8 weken. Tussentijdse beëindiging met restitutie van (een gedeelte van) het aankoopbedrag is niet mogelijk.
7.3Een CV database search pakket kan aangeschaft worden als de gebruiker zich als bedrijf inschrijft op Urbanjobs.nl. Het CV database search pakket heeft een geldigheid van minimaal een maand. Het bedrijf kan deze dienst telkens verlengen met minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Tussentijdse beëindiging met restitutie van (een gedeelte van) het aankoopbedrag is niet mogelijk.
7.4Een videovacature kan aangeschaft worden als de gebruiker zich als bedrijf inschrijft op Urbanjobs.nl. Een videovacature wordt minimaal een maand op Jobdiger.nl vertoond. Het bedrijf kan deze dienst telkens verlengen met minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Tussentijdse beëindiging met restitutie van (een gedeelte van) het aankoopbedrag is niet mogelijk.
7.5Een bedrijfspresentatie kan aangeschaft worden als de gebruiker zich als bedrijf inschrijft op Urbanjobs.nl. Een bedrijfspresentatie wordt minimaal twee maanden op Jobdiger.nl vertoond. Het bedrijf kan deze dienst telkens verlengen met minimaal 2 maanden en maximaal 12 maanden. Tussentijdse beëindiging met restitutie van (een gedeelte van) het aankoopbedrag is niet mogelijk.
7.6In geval van faillissement, hebben partijen het recht de overeenkomst zonder inachtneming van een opzegtermijn te beëindigen.
ARTIKEL 8 UITSLUITING VAN GARANTIE
8.1Urbanjobs.nl kan niet garanderen dat de werkgever een daadwerkelijke overeenkomst zal sluiten met de werkzoekende na een eventueel sollicitatiegesprek.
8.2Urbanjobs kan niet garanderen dat de werkzoekende ten alle tijde vrij is om een verbinding aan te gaan met het bedrijf.
8.3Urbanjobs.nl kan niet garanderen dat er geen fouten op de site, www.Urbanjobs.nl zullen staan en dat de site te allen tijde onafgebroken zal functioneren.
8.4Urbanjobs.nl kan niet garanderen dat alle persoonsgegevens of bedrijfsgegevens naar waarheid zijn ingevuld
8.5Urbanjobs.nl kan niet garanderen dat derde partijen geen gebruik zullen maken van de gegevens die online en op de systemen van Urbanjobs.nl staan.
ARTIKEL 9 AANSPRAKELIJKHEID
9.1Urbanjobs.nl is niet aansprakelijk voor eventuele gemiste besparingen, gederfde inkomsten of schade door bedrijfsstagnatie als het gevolg van verlies van gegevens op de systemen van Urbanjobs.nl.
9.2Urbanjobs.nl is in geen enkel geval aansprakelijk voor welke schade dan ook, direct en/of indirect, als gevolg van het gebruik de website www.Urbanjobs.nl en/of de diensten van Urbanjobs.nl
9.3Urbanjobs.nl is niet aansprakelijk voor het feit dat bepaalde informatie op de site onjuist, onvolledig of niet actueel is.
9.4Urbanjobs.nl is niet aansprakelijk voor welke handeling dan ook door een bedrijf verricht als gevolg van de
9.5Urbanjobs.nl is niet aansprakelijk voor schade als het gevolg van het onrechtmatig gebruik van servers, systemen als mede de website www.Urbanjobs.nl door derden.
ARTIKEL 10 SCHADELOOSSTELLING
10.1In het geval een gebruiker een aanspraak, claim of vordering heeft ten opzichte van een andere gebruiker als gevolg van het gebruik van de diensten, is de gebruiker verplicht Urbanjobs.nl buiten beschouwing te laten.
10.2 De gebruiker is verplicht Urbanjobs.nl volledig schadeloos te stellen en vrij te waren van alle claims, aanspraken, vorderingen tot schadevergoeding, kosten en uitgaven, waaronder juridische kosten, die zullen ontstaan uit een inbreuk op deze overeenkomst of enig ander gebruik van de dienst, de website of de informatie op de website.
10.3 De gebruiker erkent dat Urbanjobs.nl geen controle uitoefent over verzonden of ontvangen stukken door de gebruiker. Urbanjobs.nl zal op geen enkele wijze nagaan waarvoor de gebruiker de diensten gebruikt.
ARTIKEL 11 INTELLECTUEEL EIGENDOM
11.1De rechten met betrekking tot de websitewww.Urbanjobs.nl, waaronder de auteursrechten op de teksten, afbeeldingen, vormgeving, foto’s, geluidsmateriaal, formats liggen bij Urbanjobs.nl met uitzondering van het materiaal van gebruikers/bedrijven.
11.2De gebruiker garandeert dat de door haar geplaatste vacature en/of bedrijfsinformatie geen inbreuk maakt op de rechten van derden.
ARTIKEL 12 PRIVACYBELEID
Urbanjobs.nl zal altijd de persoonlijke informatie van de gebruiker en/of het bedrijf onder de voorwaarden van onze Privacy verklaring gebruiken. De algemene voorwaarden van Urbanjobs.nl zijn niet van toepassing op websites van derde partijen.
ARTIKEL 13 DERDE PARTIJEN/SPAM
13.1Urbanjobs.nl is nimmer verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid voor het materiaal op de servers dat afkomstig is van derde partijen.
13.2Het is niet toegestaan persoonsgegevens uit Urbanjobs.nl te verzamelen en op enige wijze te gebruiken, kopiëren of te herproduceren.
ARTIKEL 14 GEHEIMHOUDING
Urbanjobs.nl verplicht zicht tot geheimhouding van de vertrouwelijke gegevens, persoonsgegevens en bedrijfsgegevens van de gebruikers van de dienst.
ARTIKEL 15 TOEPASSELIJK RECHT
Op deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Urbanjobs.nl heeft het recht de algemene voorwaarden te allen tijden en zonder voor aankondiging aan te passen.